こんにちは、カラビナのブランドコミュニケーションサークル所属のjyotiです！ 普段はデザイナーとして、業務システムのUI/UXデザインなどを担当しています✍️

今回は、カラビナの11周年記念の運動会で、みんなに配った参加賞の制作過程をご紹介します。

つくったのは、ピザの刺繍が入ったフェイスタオル🍕 カラビナの参加賞なのに、なぜピザなのか…？そのあたりも含めて、ぜひ最後までご覧ください！

運動会のあとも使える参加賞って、なんだろう？

今回の参加賞は、運動会を運営するイベントサークルと連携して、ブランドコミュニケーションサークル（通称ブラコミ）で制作することになりました。

まずは、どんなものをつくるか、アイデア出しからスタート。いろいろなアイデアが出ました。

• バンダナやはちまきなど、みんなで身につけて団結感が出るもの
• ハンカチや靴下など、日常的に使えるもの。
• 使い捨てカメラを何台か用意して、みんなで撮った写真をフォトブックにする案

11周年の参加賞に向けたアイデア出し。普段使いできるものや、団結感が出るものなどを検討しました！

いろいろ考える中で、運動会の1日だけで終わらず、その後も普段使いしてもらえるものしよう、という話になりました。 そこで今回は、刺繍入りのフェイスタオルに決めました。

カラビナっぽくて普段使いできるデザインにしたい

アイテムが決まったら、次は刺繍のデザインです🎨

ここでも、カラビナっぽさはありつつ、普段使いできるものにしたいと悩みました。 会社のグッズとしてだけでなく、日常でも手に取りたくなるデザインにしたいところです。

そこでたどり着いたのが、ピザのモチーフ。 実はカラビナには、「ピッツァ分配制度」という仕組みがあるんです🍕

【寄り道】ピッツァ分配制度って？

名前だけ聞くと、社内でピザを食べる制度のようですが、実は昇給額を決めるための制度です。

もとになっているのは、「みんなでピッツァを大きくして、貢献に応じて分配しよう」という考え方。

ここでいうピッツァは、カラビナの売上・利益のこと。 みんなで会社を成長させ、その成果を、売上・利益づくりや組織運営への貢献に応じて給与に反映していこう、という考え方です。

特徴的なのは、メンバー自身が目標と希望する昇給額を提示すること。 活動の振り返りも、各メンバーが自己評価を行います。 会社の売上・利益をピッツァに見立て、貢献に応じて分配する給与制度の説明

そんな制度にちなんで、今回はタオルでピッツァを分配することにしました！

ピザのデザインなら、カラビナを知らない人から見ても、かわいいワンポイントとして使えそうです。

ピザは3種類。ちょっとずつ違うデザイン

デザインは、タオルの色と組み合わせて3種類にしました。

• スタンダードなピザ
• チーズがとろっと垂れたピザ
• ちょっと分配率が大きいピザ

スタンダードなもの、チーズが垂れたもの、分配率が大きいものの3種類のピッツァのデザイン

同じピザでも、形が変わると少しずつ違う雰囲気になります。

ちなみに、こちらのピッツァは貢献度に関係なく、ランダムに分配です！😂

刺繍になったピッツァが届きました！

フェイスタオルの刺繍は、クライアントでもあるコーナープリンティングさんにお願いしました。

【ちょっと宣伝📣】 コーナープリンティングさんは、低価格・小ロットからオリジナルグッズが作成できるプリントサービスを提供しています。シルクスクリーン、インクジェット、DTF、刺繍、UVなど幅広い加工に対応していて、今回は今治タオルにワンポイント刺繍ができるサービスを利用しました。色んなグッズや加工に対応しているので、作りたいものがある方はぜひ利用してみてください！

さて、コーナーさんとやり取りをしながらデータを入稿し、完成して届いたものがこちらです。

ドミノピザをテイクアウトしてパシャリ😂

画面で見ていたときとはまた違って、刺繍ならではの質感が加わると、ピザの表情も変わって見えます。 小さなワンポイントですが、タオルの色との組み合わせも含めて、それぞれかわいく仕上がりました。

運動会当日、いよいよピッツァを分配

運動会当日、みんなにタオルを配ると、「グレーがいい」「ピザが大きいネイビーがいい」など、いろいろな感想をもらいました。 悩みながらつくったものに、こうして反応をもらえるのは嬉しいですね。

カラビナらしさを入れつつ、普段使いできるものにしたい。 そんな思いでつくった今回のタオルが、運動会のあとも、みんなの日常の中で活躍してくれたらと思います！