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カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度についてvol.3
カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度!
カラビナテクノロジー株式会社(以下、カラビナ)には、様々な面白くて珍しい、また斬新でもある社内制度があります。
今回もメンバー、そして今後カラビナに入社されることを考えている皆が気になっているであろう社内制 度についてのご紹介です。
今回は前回ご紹介した社内制度とはちょっと違って、制度というよりも「結果的にそうなってしまった」という社内文化的なことになります。そこでカラビナでは元々OKだったリモート勤務を、より加速させたパイオニアであるkemmy(ケミーさん)について今回は取り上げさせてもらいました。
前回分はこちら👇
カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度についてvol.1お小遣い帳
カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度についてvol.2ピッツア分配
「気がついたら沖縄にいた」ケミーさんに聞いてみた!
登場人物 フルリモートのパイオニア:kemmy(ケミー) インタビューした人:meijin(メイジン) カラビナの代表:uz(ユージ)
meijin :ケミーさん、今日は宜しくおねがいします。それでは早速ですが、カラビナでは働く場所にとらわれない働き 方、今でいうフルリモート勤務を一番最初にだれよりも早く実現させたのがケミーさんだそうですがそうなんですか?
kemmy :そうですね、そうかも知れません。どんな経緯かというと、わたしは2018年4月入社にカラビナに入社をしました。すごく個人的なことなのですが、カラビナに入社する前月に今の夫を紹介され、カラビナに入社した翌月の5月くらいには近い将来結婚するような話になりました。
入社の面接時には福岡にいる予定だったのですが、5月に彼は那覇へ転勤することになり、その年の10月に結婚→私も12月に沖縄に移動することになりました。まだカラビナに入ってすぐだったので「辞めたくないけど辞めないといけないのか・・・」とドキドキしながら、代表のユージさんに相談したところ、あっさりOKをもらい沖縄でフルリモートで働けることになりました。
当時のカラビナでは、週2,3日リモートの人がいましたが、ガッツリフルリモート勤務の人はいない状況でした。その後気づいたらフルリモート勤務も増え、福岡本社から遠い遠隔地でフルリモートで入社されて働いている社員も増えていきました。
もともとカラビナはより良くルールを変えていこうとする方針なんで、今回のような入社したばかりのわたしが沖縄からフルリモートで勤務できたんだと思います。カラビナの、個人的な事情にもフィットさせてくれる会社文化なのはありがたいですね。
meijin :そうですか・・凄い!けっこう青天の霹靂的な感じですが、それを「どうすればより良く出来るか」という文化はカラビナにはありますよね。でも全く住み慣れない沖縄からだったり、いきなりフルリモートだと大変だったりしたんじゃないですか?
kemmy :それが、私も最初は不安だったのですが、意外と移動したら不自由はないですね。さすがに出社できる会社が近くに無いので雑談や飲み会は減りましたが、それ以外、特にお仕事面は全く不自由がないですね。出張もないですし、変わってないと言うか。
元々移動してからあるチームにいて、そのメンバーは基本はそもそも家から作業している方が多くて、だから余計に何も無く進めたかも知れません。
それに、今この話をしたいとか思うとすぐにGoogleMeetを使って違和感なくメンバーと話せるので、オフィスに居るのとほぼかわらない感覚ですね。「今これ聞きたいのでこのリンクに入ってください」って伝えると大体すぐ話せ出せますからね。
働いてる場所が違うだけで、あとは全くかわらないです。カラビナはとても柔軟な環境で、色々と調整しやすい仕組みなのでうまく家のことさえ都合をつければなんでもできますね。
meijin :ケミーさん、ありがとうございます!さすが、フルリモートを切り開いた開いたパイオニアですね。聞いてて納得です。